有人的地方就有江湖，每家公司内部都充满着或明或暗的江湖争斗

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有人的地方就有江湖，每家公司内部都充满着或明或暗的江湖争斗。
但公司归根到底是要到市场上去拼杀的。一旦在外部竞争中落败，所有人都会遭受损失。
再乱的团队，理智上肯定都认同一致对外，“做蛋糕”优先级大于“分蛋糕”。
所以基本上所有公司都不会承认自身存在内斗，对外一定得展现一团和气。
“在外人面前丢人现眼”是非常严重的错误，谁踩到这条红线都会成为全员公敌。
这慢慢也就导致了，在外人面前越展现团结的公司，内部的斗争（或者说“竞争”）烈度也越强。
基于“竞争带来危机意识，危机意识激发团队活力”的定律，这也是老板愿意看到的现象。
反过来也成立，公司在外人面前显得不团结，表明内部竞争反而趋于平稳，“佛了”，进取心和创新力都不在状态。
所以说，企业对外形象越是完美，内部竞争压力也就越大、派系内斗越激烈，新人进入门槛越高、勉强进入的立足难度也越大。
反而社会形象没有那么好的，内部反而没那么卷，利好新人或底层牛马。高速免费结束前收费站人员高喊快点

_{原微博 · 2025-10-09 12:50}