📄 本文来自知乎旧文归档（原文）。
简单说来就是乡-科，县-处，市-厅，省-部，这是最直观的排序表，堪称官职体系的主干。
地方一把手官员在辖区内事无巨细都可以亲自过问，这种管理方式被称为“块状管理”。与之对应的是“条状管理”，管理形式是垂直的，如省教育厅长，管辖所有城市的教育工作，他的级别和市长一样，都是正厅级，但只过问教育工作。
因此，几乎所有政府机关都是受条、块两线管辖的。一般来说，上一级的条状管理主官与下一级的块状管理主官级别相同（也有特例：若条状管理主官入了本级块状管理体系的常委，则比次级块状管理主官高一级，如省级宣传部长一般为省委常委，级别通常不低于副部级，市委书记则为正厅级；但这种级别的授予对象是领导个人，而非部门，万一下任宣传部长因为种种原因没有进入常委，根据这个部门的级别，他也只有正厅级——但似乎这种情况连“万一”都不会发生）。
我国的地方块状管理体系统称“四套班子”，除党委、政府一把手外还有人大主任与政协主席，他们都是平级的。
当然，级别和职权还是有一定差别的，有些非领导职务在级别上可能会与领导相当，甚至超过，如“主任科员”等。
级别大概只是决定你能享受到哪一级国家财政的福利，有寄俸官的性质。不过一般来说，权力越大，福利越好，所以官场升迁就会体现为低级别向高级别跨步——不过凡事都有反例，不然也就不会有“明升暗降”这个成语了。
以上是我个人粗浅的一些看法。
学习官职体系，对现实的指导性比较强，是很具实践性的一种研究。同时，从古代官职的设置中，结合当下，常会发现一些太阳底下不为人知的新鲜事，令人暗爽。
希望能和题主在专业方面共同进步。
❤转载请注明出处❤