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埋头干三年，平台更重要
有很多岗位不需要学习厚黑学那一套，只需要一开始正常干工作三年就啥都清楚了。在这期间记住不要乱说，尤其不要讨论和同事相关的事，更不要和同事说任何别人的事。当然也不要轻易和任何人抱怨工作累呀苦呀啥的，不要觉得就自己最累然后不平衡，也不要撂挑子把路堵死，更不要傻呵呵一直说不累，辛苦一点不怕，怕的是辛苦的同时不动脑筋还满腹牢骚。大多数人分内的事没有能累趴下的，多数累趴下是有所图的，当然不排除有些觉悟真的高，不要小看人家，要真心点赞。
很多单位很难出成绩，大家都差不多，尤其是新人更是比谁犯的错少，谁得罪的人少，大家普遍喜欢低调的，等你大概三年左右资历有了，有资格被提拔了，也懂得里边的门道了，同时也把该办的比如结婚生娃啥的弄完了，就可以轻装上阵大显身手了。别一开始啥也不懂拜错山头。
首先，三年间你会清楚工作怎么做，不管你有没有背景，必须要有一定的工作能力和成绩。而且要记住有不少人并不喜欢升迁，甚至一些人不喜欢干活，不是说科长就一定能领导科员
其次，三年间你会掌握单位的复杂关系，理解不合理现象背后的道理，逐渐能听懂别人言行背后的意思。特别是像伟人教育的那样先要分清什么是“自己人”，你们单位最看重的业绩、收益或升迁方面有没有带带你？私人事情你有多少参与？你知道人家多少不能在会上谈论的事？人家目前最在意的是趋利还是避害？趋什么利避什么害？不知道这些，就不能算是自己人。
再次，三年间你也会明白自己将来能到什么高度，到了什么高度会有什么收获，不会被一些望梅止渴画饼充饥的话语忽悠，从而傻傻滴一直努力干活，或者各种无用的巴结。体制内有个好处是，只要你不犯大的错误，没有把人得罪狠了，只是正常干工作谁也不去讨好，谁也不能把你怎么样。你也会明白，其实除了极少数能人，大多数同单位的同事，即使对方非常努力也广受欢迎，最后再看看和你也差不太多，付出却比你多很多。
最后，三年间你也能读懂别人对你的评价甚至是微表情的含义了，更明白自己了，同时也树立了人设，更容易精准匹配伯乐和千里马了。或者你就是个躺平的，三年后你也懂得如何躺平了。有些人就适合走机关管理路线，有些人就适合走职称路线，不要强求，这山望着那山高，就怕两头空。
如果有机会且有斗志，一定要优先选择更大的平台，见过县区太多特别会来事的且有一定背景的，最后喝的身体虚了，混个副科退休。另一些没有背景的，考到省市甚至部委，30多就正科副处的。
同级单位也有强弱之分。有些人明明在清水衙门轮也能轮到自己，偏偏被忽悠的各种付出，有些事业单位就是挣工资的，职务升迁意义不大，也被忽悠的上蹿下跳不亦乐乎。
其实，什么级别、什么单位、什么人将来能到什么位置，最多一两年领导们大体就有谱了，如果你三四年还没什么动静，那。。。看看每一级别是几选一，等你资历到了现任还在职吗？所以，很多时候不要幻想。
什么年龄做什么事。该结婚就结婚，这里凤凰男或者凤凰女有一定概率逆袭，因为你知道有一些领导的孩子高不成低不就，也没考住编制，待在当地的某个单位当临时工混日子，有的就愿意找有编制的还比较踏实的，所以这个时候多注意寻找就有机会。这些领导当地根深蒂固，又往往是独生子女，甚至有的男的买房买车都省了，提拔的资源不一定多好，起码也更有机会。我见过好几个都这样。等到你折腾几年耽误结婚且提拔无望的时候，再后悔也来不及了。
还有一句话老生常谈，没有无缘无故的爱与恨，只有不变的利益，同事之间绝大多数没有朋友，不信等你离职就一切都清楚了。所以，时刻保持清醒吧，不要傻呵呵地无条件相信和你“交心”的同事，甚至啥也往外秃噜，尤其对方是笑面虎或者怨声载道的。对于别人的恩惠要记得，如果能够花钱解决的尽量花钱，如果能够请客吃饭解决的，那就请客吃饭，人情这个东西最不好欠了。
如果有选择，最好优先公务员，然后一类事业编，然后二类事业编和国企，除了重点中小学外，一般多项选择里不选教师，包括有些大学教师，因为很多事业编会逐渐加强创新要求，各种绩效考核只会加强，比如很多中小学的升学压力，家长压力，越来越多大学开始的非升即走、或者预聘长聘，你有了家庭和年纪大了一些就会知道里边的痛苦，但这个和学校整体升格、进排名的大局比不值一提，不要觉得人多可以改变什么，看看门槛外等待上岸的芸芸众生，你就知道你的岗位在编制归单位灵活掌握以后有多么让人惦记了。公务员基本是越老越吃香，资历是关键一条，因为公务员工作很多都是经验更重要，文学博士一开始也可能不如一个工作二十年的专科写公文写的好。县级公务员最实惠，市级公务员最轻松，省级略忙，乡镇和国家一般最忙。
关于找对象，再补充几句废话，以下的基本都是闲言碎语，忙的网友请忽略
体制内男生找对象最好的就是找一个同样体制内的，而且概率很大，有些人觉得家里没钱、贷款买房，但体制内女生不仅比男生多很多，而且女生也不都是条件好的，也有对等的。换句话说，尤其是在二三线以下地区，你除了体制内还能找多少更好的对象？那些高富帅白富美的垂青真的凤毛麟角，他们也许年轻，但他们的父母呢？挑剔也不一定就是坏，只是人家那个层次的正常选择罢了。所以体制内女生如果能遇到家里没有太大负担的(单指男方家重大债务、伤病和严重陋习，没有半点歧视的意思，就是考虑全面一点，不过一般体制内都还好)，哪怕他有房贷、父母没有退休金，但只要比较懂事和善良，那就是比较优质的对象了，这个话尤其是年轻刚进去体制内的女生一定要记住，善良是体制内男生最优秀的品质，勤劳是第二优秀的品质，反思是第三优秀的品质，能遇到第一个就尽量抓住吧，如果还有第二第三那就更不要纠结于芝麻绿豆的事。